Ancar Ivanhoe

Um olhar mais humano

Gestão de Pessoas

Na Ancar, nosso foco nas pessoas é, sem dúvida, o principal responsável pelo sucesso de toda a operação. Precisávamos estar mais conectados com o momento atual e atentos aos movimentos dentro de nossa empresa, por isso, o setor de RH foi reformulado e estruturado nos mínimos detalhes para ir ao encontro desse novo modo de pensar: com muito mais acolhimento e união para todas as Regionais.

Um relacionamento mais humano desenvolve o melhor de cada um. O projeto Rhenova promoveu o empoderamento da liderança na gestão da sua equipe, mais agilidade no atendimento, transparência nas informações, feedback, assertividade na escolha das pessoas que farão parte do time e na entrega dos resultados mensuráveis por meio de indicadores e, acima de tudo, fortalecimento das relações entre líder e liderado.

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A jornada do colaborador consiste em todos os passos do mesmo dentro da companhia, e o nosso objetivo é fazer dessa jornada uma experiência de aprendizado e pertencimento.

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* O número representa a quantidade de projetos inscritos pelos shopping centers ou grupos e respeita a possível inscrição de um mesmo case em uma ou mais categorias da edição 2021.

** A banca-júri do Prêmio Abrasce é formada por especialistas do setor sem relacionamento direto com a Abrasce ou com os shopping centers e/ou grupos de empreendimentos. Cada profissional faz uma avaliação individual dos cases concedendo notas, que são calculadas automaticamente e resultam nos vencedores de cada categoria. Leia o regulamento