Com o aprimoramento das tecnologias, alinhado ao acirramento da competitividade e às novas ferramentas e diretrizes de metas e controle de produtividade no mercado de trabalho, os níveis de estresse e esgotamento entre os colaboradores acendeu um alerta nas empresas preocupadas em estabelecer e implantar boas práticas de gestão, visando o crescimento da organização sem prejuízo à integridade física e mental dos seus colaboradores. Para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, a empresa precisa implementar estratégias eficientes de promoção do bem-estar e qualidade de vida. Foi pensando neste desafio que nasceu o Programa SV Bem-Estar. Uma frente criada para cuidar da saúde dos nossos colaboradores. O programa comtempla todo o quadro de funcionários, reduzindo os índices de turnover e absenteísmo, e promovendo uma melhora significativa do clima organizacional. Tais práticas refletiram numa boa avaliação da empresa no GPTW, levando o SV a conquista do selo pelo 6º ano.