O Shopping Vitória prima pela saúde e bem-estar dos seus colaboradores e mantém em seu quadro de funcionários um Médico do Trabalho e um Técnico de Segurança do Trabalho, mesmo não havendo obrigatoriedade desses profissionais pela Legislação Trabalhista. A atuação constante e diferenciada com ações semanais ou mensais, e a proximidade e a presença desses profissionais, promovem mais qualidade de vida e bem-estar.

Com o início do programa SV Bem-Estar, em julho de 2022, comparado com o segundo semestre de 2021, houve uma redução de 25% no absenteísmo, diminuindo os atestados apresentados na empresa;

O programa SV Bem-Estar conta com a participação ativa de 80% dos colaboradores;

No convênio da parceria com o plano de saúde e medicina do trabalho, houve um total de 64 atendimentos com profissionais de fisioterapia, nutricionista, psicólogo e gestantes. Isso representa 46% do time participando.

Visando construir uma maturidade financeira para os colaboradores, a médio e longo prazo, a empresa aprovou o plano de previdência privada, que será implantado ainda no ano de 2023.

O cuidado que o Shopping Vitória demonstra pelo bem-estar dos seus colaboradores torna-se uma poderosa ferramenta de atração e retenção de talentos.

Todas essas iniciativas refletem também na certificação do Great Place to Work (GPTW) mantida pela empresa por 05 anos consecutivos e, em 2022, com a melhor nota. Ter a satisfação do colaborador confirmada através dessa conquista, significa que estamos cumprindo com a nossa missão e comprometido com os nossos valores, sendo um deles, a valorização das pessoas.