O RH do Shopping Vitória estruturou o programa RH + Perto, com o objetivo de intensificar a atuação do setor de Recursos Humanos junto aos colaboradores.

No processo de certificação, foram identificadas três frentes que necessitam de atenção especial: respeito, credibilidade e imparcialidade.

Todas as ações foram pensadas para promover o maior encantamento e engajamento dos colaboradores em todos os níveis (operacional, tático e estratégico) para que eles tenham maior aderência a identidade institucional da empresa.

Os resultados obtidos expressam melhorias e avanços significativos para o negócio, para o clima e cidadania organizacional, além do reconhecimento de atuação do setor de Recursos Humanos como referência de cuidado e tomada de decisão frente à empresa e colaboradores.