O Programa de Onboarding é uma iniciativa que não apenas acolhe os novos colaboradores, como vai além das formalidades usuais, oferecendo uma imersão completa na cultura organizacional desde o primeiro contato, mantendo o foco em fortalecer os valores fundamentais da empresa: credibilidade, dinamismo, inovação, ousadia e simplicidade.
Ao proporcionar uma introdução detalhada sobre a Almeida Junior, o programa permite que os novos membros da equipe se conectem com os valores essenciais da empresa desde o início de sua jornada. Cada aspecto do onboarding é projetado para destacar a importância desses valores na forma como a empresa opera e se relaciona com seus colaboradores e clientes.
E, reconhecendo a importância de manter esses valores vivos e relevantes, a Almeida Junior também implementou um programa de reonboarding para toda equipe, que teve como objetivo preparar os colaboradores existentes para receber novos membros, enquanto reforça ainda mais os valores da empresa.