A Almeida Junior Shopping Centers é uma empresa líder no seu segmento no Sul do Brasil, conhecida por sua cultura de inovação e excelência em atendimento ao cliente. Reconhecendo a importância do desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, especialmente daqueles que estão prestes a assumir cargos de liderança, a empresa implantou o Programa de Interinidade. O objetivo do Programa de Interinidade é ser uma iniciativa estratégica que visa preparar os futuros líderes da Almeida Junior para assumirem cargos de liderança com confiança e competência. Durante um período de seis meses, podendo ser prorrogável por até três meses, os participantes do programa são submetidos a uma jornada intensiva de desenvolvimento, onde são incentivados a se desenvolverem em habilidades técnicas e comportamentais essenciais para seu sucesso como líderes.