A pandemia da Covid-19 provocou profundas alterações no mundo. O período de excepcionalidade sanitária impôs novas rotinas e formas de socialização, impactando as relações interpessoais e de trabalho. Depois de um período de restrição social, voltar ao convívio foi uma transição tão desafiadora quanto a primeira. Com um olhar sensível para essas transformações, o Grupo Almeida Junior, maior empresa de shopping centers da Região Sul, acolheu os desafios do momento e desenvolveu um projeto para aproximar a família do ambiente laboral dos seus colaboradores. Baseado em ações de experiências, com um planejamento anual e estruturado, ele foi implementado para que a rede familiar pudesse ter mais oportunidades de vivenciar diferentes atividades na empresa, culturais, recreativas, didáticas e sociais. Além de estreitar os laços familiares e profissionais, o projeto gerou memórias afetivas únicas vivenciadas nas 6 unidades catarinenses, fortalecendo ainda mais o vínculo com seus colaboradores.