Meu Parangaba é um projeto de gestão interna em 2017, com o intuito de promover uma aproximação maior entre funcionários e gestores, implantar canais de comunicação interna que sejam reconhecidos como “oficiais”, estimular pertencimento e empatia entre os funcionários, além de reforçar a legitimidade dos líderes junto à equipe.

O projeto foi iniciado de forma não oficial em 2016, quando a própria equipe do shopping passou a promover uma série de treinamentos e cursos visando qualificar os funcionários e contribuir para o seu crescimento profissional e pessoal.

Essa iniciativa começou a gerar resultados e fortaleceu a discussão sobre a importância de se ter um trabalho de comunicação interna que funcionasse de forma oficial.