Bem antes de as empresas serem legalmente obrigadas a gerir riscos psicossociais, o Pátio Alcântara já estava atento à saúde mental de seus colaboradores. O Emocionômetro, um projeto pioneiro no setor, transforma o ambiente de trabalho em um espaço de empatia e cuidado mútuo, por meio de painéis interativos que permitem aos funcionários expressarem diariamente seus sentimentos, desencadeando uma rede de apoio proativa e personalizada. O Emocionômetro cria, assim, um ambiente onde é seguro ser vulnerável e buscar ajuda, combatendo o estigma associado à saúde mental.

O resultado é uma equipe mais unida, confiante e produtiva, com menor absenteísmo e maior motivação, impactando positivamente a retenção de talentos. Ao priorizar a saúde mental voluntariamente, o Pátio Alcântara demonstra um compromisso genuíno com o capital humano, construindo uma cultura organizacional mais forte e resiliente.