Aliansce Sonae Shopping Centers

Censo da Diversidade: como a voz dos colaboradores se transforma em inclusão na vida

Newton Rique

Dando voz aos colaboradores
Mais de 35 milhões de pessoas passam pelos corredores dos shoppings da Aliansce Sonae todos os meses, de norte a sul do país. Pessoas únicas, que precisam ser recebidas com excelência, acolhidas e encantadas, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual e condição física.

Para que isso aconteça, a Companhia investe em ações de Diversidade e Inclusão para os seus colaboradores, agindo com ética e responsabilidade, certos de que esses comportamentos serão ecoados dentro e fora da empresa, impactando positivamente as comunidades onde os shoppings e escritórios estão inseridos.
Com o compromisso de transformar a sociedade em um ambiente mais diverso, investimos para que as relações sejam sempre baseadas no respeito.

Em 2021, a Aliansce Sonae realizou o seu 1º Censo da Diversidade. Uma “fotografia” do time que serviu de base para um efetivo Plano de Ação de curto e médio prazo.

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* O número representa a quantidade de projetos inscritos pelos shopping centers ou grupos e respeita a possível inscrição de um mesmo case em uma ou mais categorias da edição 2021.

** A banca-júri do Prêmio Abrasce é formada por especialistas do setor sem relacionamento direto com a Abrasce ou com os shopping centers e/ou grupos de empreendimentos. Cada profissional faz uma avaliação individual dos cases concedendo notas, que são calculadas automaticamente e resultam nos vencedores de cada categoria. Leia o regulamento