A dinâmica do Anjo Oculto foi uma das formas que encontramos para materializar esse conceito e fortalecer a cultura da empresa no cotidiano dos colaboradores.

A Iniciativa leva ao outro o sentimento e a sensação de ser cuidado, amparado e auxiliado por pessoas que, muitas vezes, não possuem um laço mais estreito de relacionamento e proximidade. 

Através do conceito de família, tentamos desenvolver a empatia e integração entre os colaboradores de todas as áreas e hierarquias. A execução da iniciativa ficou sob a responsabilidade do time de recursos humanos, mas abrange todos os colaboradores do shopping. 

Tivemos como motivação para a execução da iniciativa o melhoramento do clima organizacional e aumento do senso de pertencimento e integração de todos os colaboradores.