PRÊMIO PRATA

Shopping Mueller

ALFABETIZANDO E DERRUBANDO BARREIRAS

Gestão de Equipes

Pensando em formas de cuidar do vínculo entre empresa e colaborador, o departamento de Recursos Humanos iniciou diversas ações focadas no desenvolvimento pessoal e profissional da equipe do Mueller.

Após um levantamento, um dado chamou atenção nas pesquisas sobre o perfil dos colaboradores: 44% destes possuíam um baixo grau de escolaridade, não tendo completado o ensino médio. A pesquisa apontou também casos de analfabetismo.

A partir disso, o shopping buscou formas para superar o desafio da alfabetização, visando promover um futuro melhor para seus colaboradores. O Mueller então levou esta intenção ao Serviço Social da Indústria (SESI), com o objetivo de trazer o programa Educação de Jovens e Adultos (EJA) para dentro do shopping. Assim surgiu o projeto “Alfabetizando e Derrubando Barreiras”.

O Projeto “Alfabetizando e Derrubando Barreiras” terá impacto direto na vida de cada colaborador, tanto no presente, quanto no futuro.

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* O número representa a quantidade de projetos inscritos pelos shopping centers ou grupos e respeita a possível inscrição de um mesmo case em uma ou mais categorias da edição 2021.

** A banca-júri do Prêmio Abrasce é formada por especialistas do setor sem relacionamento direto com a Abrasce ou com os shopping centers e/ou grupos de empreendimentos. Cada profissional faz uma avaliação individual dos cases concedendo notas, que são calculadas automaticamente e resultam nos vencedores de cada categoria. Leia o regulamento