O Vivendo e Aprendendo foi uma iniciativa de cultura criada para fortalecer o clima organizacional e ampliar a visão sistêmica do negócio. A proposta convidou os colaboradores a “calçar os sapatos” de colegas de outras áreas, vivenciando rotinas, desafios e perspectivas diferentes das suas. O movimento mobilizou 244 inscritos, gerando uma rica troca entre regionais e estimulando competências como empatia, colaboração e curiosidade sobre o negócio.

O engajamento foi o grande destaque: 103 voluntários atuaram como Anfitriões de Cultura, embaixadores do "Jeito de Ser Ancar" responsáveis por compartilhar os bastidores de suas áreas e a essência da nossa valorização das pessoas. Para perenizar o aprendizado, o programa contou com uma trilha exclusiva na UAI, nossa universidade corporativa, reunindo conteúdos das vivências e ampliando o acesso ao conhecimento sobre as conexões entre as áreas. Assim, o projeto fortaleceu uma cultura de aprendizado contínuo e cooperação em toda a companhia.